Неполное рабочее время

Существует несколько разновидностей неполного рабочего времени - неполный рабочий день (уменьшение продолжительности ежедневной работы), неполная рабочая неделя (уменьшение числа рабочих дней в пятидневной или шестидневной неделе при нормальной продолжительности рабочего дня), сочетание неполной рабочей недели с неполным рабочим днем.

Неполное рабочее время может устанавливаться по договоренности сторон как при приеме на работу, так и впоследствии по письменному заявлению работника приказом нанимателя с указанием продолжительности рабочего времени, дней недели, сроков установления и др. (ст. 118 ТК).

Установление (отмена) неполного рабочего времени в процессе трудовой деятельности может осуществляться по инициативе нанимателя, что является изменением существенных условий труда, и, соответственно, такое изменение должно быть обусловлено производственными, организационными или экономическими причинами (ч. 1 ст. 32 ТК). При этом согласно части третьей ст. 32 ТК наниматель обязан письменно предупредить работника об изменении существенных условий труда не позднее, чем за месяц.

Оплата труда работников с неполным рабочим временем производится пропорционально отработанному времени (ст. 290 ТК).

Статьей 289 Трудового кодекса определены случаи, когда наниматель обязан установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю.

К ним относятся:

1) по просьбе беременной женщины; женщины, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет (в т.ч. находящегося на ее попечении), работника, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением;

2) инвалидам в соответствии с медицинскими рекомендациями;

3) при приеме на работу по совместительству;

4) другим категориям работников, предусмотренным коллективным договором, соглашением.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности трудовых отпусков, исчисления трудового стажа (за исключением исчисления специального стажа) и других трудовых прав.

Материалы сайта www.mintrud.gov.by